Szanowni Państwo
W tym roku, już po raz 9. zostanie wręczone wyróżnienie „Człowiek Corporate Governance” osobie mającej istotny wpływ na poprawę ładu korporacyjnego w Polsce . Wyróżnienie zostanie wręczone podczas XIII Konferencji Rada Nadzorcza – 18 września 2023 r. w Sali Notowań GPW.
Zgłoś kandydata do wyróżnienia „Człowiek Corporate Governance 2023″
Termin nadsyłania zgłoszeń: 20 czerwca 2023 r.
Zgłoszenia kandydatów można dokonać:
– osobiście,
– za pośrednictwem innej osoby, firmy, instytucji.
Zgłoszenia kandydatów odbywają się w formule otwartej – poprzez przesłanie maila na adres: rybicki@nadzorkorporacyjny.pl W zgłoszeniu prosimy o podanie krótkiego uzsadnienia.
Kapituła dokona wyboru w terminie do 15 lipca 2023 r.
Kapituła Konkursu „Człowiek Corporate Governance 2023″
- Zbigniew Błaszczyk
- Raimondo Eggink
- Agnieszka Gontarek
- Monika Marcinkowska
- Ilona Pieczyńska-Czerny
- Wiesław Rozłucki
- Piotr Rybicki
- Agnieszka Słomka-Gołębiowska
Regulamin Wyróżnienia „Człowiek Corporate Governance”
- Regulamin Wyróżnienia „Człowiek Corporate Governance” (dalej „Regulamin”) określa warunki, na jakich odbywa Wyróżnienie „Człowiek Corporate Governance”, zwany dalej Konkursem.
- Inicjatorem, organizatorem i Patronem Konkursu jest Piotr Rybicki (dalej „Organizator”) prowadzący portal NadzorKorporacyjny.pl
- Celem Konkursu jest wyróżnienie osoby mającej istotny wpływ na poprawę ładu korporacyjnego w Polsce.
- Poprzez sformułowanie „istotny wpływ” rozumie się wybijające się ponad przeciętność działania na rzecz propagowania wysokich standadów ładu korporacyjnego. Każdorazowo przyznanie nagrody będzie uzasadnione przez Kapitułę Konkursu.
- Wyboru Kapituły Konkursu dokonuje Patron Konkursu.
- Wyróżnionym w Konkursie może być osoba fizyczna.
- Zgłoszenia Kandydatów można dokonywać:
– osobiście,
– za pośrednictwem innej osoby, firmy, instytucji.
Zgłoszenia kandydatów odbywają się w formule otwartej – poprzez przesłanie maila na adres: rybicki@nadzorkorporacyjny.pl - Szczegółowe informacje o wyróżnieniach w kolejnych latach, w szczególności o kluczowych datach, będą dostępne na stronie https://konferencjarn.pl/
- Wyboru Wyróżnionego tytułem „Człowiek Corporate Governance” dokonuje Kapituła Konkursu. W swojej ocenie Kapituła Konkursu bierze pod uwagę przede wszystkim powszechne informacje o Kandydacie, a także informacje przekazane przez zgłaszającego.
- Decyzja o wyborze wyróżnionego tytułem „Człowiek Corporate Governance” jest podejmowana przez Kapitułę Konkursu zwykłą większością głosów. W przypadku równej liczby głosów Patronowi Wyróżnienia przysługuje głos decydujący. Patron rozstrzyga również inne ewentualne wątpliwości, o ile brak jest większości głosów w sprawie.
- O wynikach zgłoszeni Kandydaci zostaną poinformowani niezwłoczne po dokonanym wyborze.
- Warunkiem koniecznym jest zgoda Kandydata na przyjęcie Wyróżnienia. Wraz z jego przyjęciem Wyróżniony akceptuje zaproszenie Kapituły Konkursu do udziału w konferencji, podczas której zostanie wręczone wyróżnienie.
- Kapituła Konkursu ma prawo przyznania innych wyróżnień, w szczególności Wyróżnienia Honorowego „Człowiek Corporate Governance”.
- Organizator, w porozumieniu z Kapitułą Konkursu, może w każdym czasie zmienić treść Regulaminu, o ile nie wpłynie to na pogorszenie warunków uczestnictwa w Konkursie. Dotyczy to w szczególności zmian terminów poszczególnych czynności konkursowych
- Wszelkie wątpliwości dotyczące zasad Konkursu, postanowień jego Regulaminu i interpretacji rozstrzyga Organizator, w porozumieniu z Kapitułą Konkursu.
- Zmiany Regulaminu uważa się za dokonane z chwilą ich opublikowania na stronie https://konferencjarn.pl/
- Prawem właściwym dla wszelkich stosunków prawnych powstałych w związku z organizowaniem i uczestnictwem w konkursie jest prawo polskie.
